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物業公司:全面解讀《勞務派遣人員薪酬管理制度(試行)》體系運行方案
  發布者:圖/文馬婧怡 發布時間:2020/6/9 閱讀:600次 【字體:

       65日下午,物業公司召開會議對《勞務派遣人員薪酬管理制度(試行)》體系的運行進行了專項議題討論,并對體系運行方案進行了全面解讀。

    會議聽取了綜合辦關于《勞務派遣人員薪酬管理制度(試行)》實施的目的、適用范圍、工資構成、考核標準等內容的情況介紹,對薪酬發放標準、員工績效等問題進行了重點解讀,并確定6月中旬起進行《勞務派遣人員薪酬管理制度(試行)》體系運行的全面培訓。

     經理史濤強調,《勞務派遣人員薪酬管理制度(試行)》的設計本著公平合理、同崗同酬的原則,旨在調動員工工作能效,在市場化發展進程中逐步實現員工崗位價值與所得相互匹配認同,從而加強物業公司員工的凝聚力,實現物業公司規范化發展。

    《勞務派遣人員薪酬管理制度(試行)》已于5月份召開的物業公司第三屆第二次職工大會討論通過,近期將進入全面試行階段。

 
 

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